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现代社会已经变得越来越人性化，对弱者的照顾处处体现出来，对女性的特殊照顾更是面面俱到现在国家的法律规定了女性生育期间可以享受产假，而且很多人都知道女性可以享受带薪产假。那么国家对产假的最新规定是怎样的呢？

6.因为胚胎PGD/PGS筛查取消

3.防止子宫卵巢过多刺激性综合症

1、如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准，下同)高于生育津贴，那就按产假工资发员工就ok，生育津贴下来，归企业、

4、不按计划生育怀孕的女职工，其保胎、病假休息和生育时的待遇，仍按省、市现行的有关规定办理。

4、在符合《计划生育条例》前提下，女员工在分娩前15天至后75天内可获得90天全薪产假。申请产假报告在分娩前10周内交人事部批准，并附有公司认可的医院出具的怀孕证明。

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